ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ

ΚΟΡΥΦΑΙΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΕΑΣ, ΔΙΑΝΟΜΕΑΣ
  ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ
  ΕΥΡΕΙΑΣ ΠΟΙΚΙΛΙΑΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ

Κώστας Α. Παπαέλληνας (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε.

Όμιλος Εταιρειών Κώστα Παπαέλληνα
Η εταιρεία Κώστας Παπαέλληνας (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε είναι μια Eλληνική εταιρεία, μέλος του Ελληνικο-Κυπριακού Ομίλου Εταιρειών Κώστα Παπαέλληνα, η οποία εμπορεύεται και διανέμει μια ποικιλία από υψηλής ποιότητας επώνυμα προϊόντα στους τομείς της υγείας, της φροντίδας και της ομορφιάς. Η Κώστας Α. Παπαέλληνας (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε. - εν συντομία ΚΑΠ (Ελλάς) ιδρύθηκε το 1969 στην Αθήνα, από τον Θάνο Παπαέλληνα, γιο του Κώστα Παπαέλληνα.

Με στόχο την καλύτερη δυνατή κάλυψη των διαφοροποιημένων καναλιών διανομής που διαχειρίζεται, η εταιρεία έχει διασπάσει τις εμπορικές της δραστηριότητες σε 3 τμήματα (Καταναλωτικών Προϊόντων, Προϊόντων Φαρμακείου και Ιατρικών / Νοσοκομείακών Προμηθειών). Τα τμήματα διοικούνται από έμπειρους managers, με εμπειρία στους αντίστοιχους τομείς τους και με ευρεία γνώση της ελληνικής αγοράς. Η ΚΑΠ (Ελλάς) είναι πιστοποιημένη με ISO 9001: 2008 και δεσμεύεται να βελτιώνει συνεχώς την ποιότητα των υπηρεσιών της.

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΑΣ

Το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ομίλου είναι χωρισμένο ανάμεσα στον Πάρι και τον Θάνο Παπαέλληνα, τους διευθύνοντες συμβούλους των Κυπριακών και των Ελληνικών εταιριών αντίστοιχα. Ο Όμιλος Εταιριών Κώστα Παπαέλληνα αποτελεί σήμερα έναν από τους ισχυρότερους εμπορικούς φορείς σε Ελλάδα και Κύπρο, με συνολικό κύκλο εργασιών άνω των 65.000.000€. Η αξιοπιστία και η άρτια οικονομική δραστηριότητα του Ομίλου είναι αναμφισβήτητη. Το όνομα Παπαέλληνας εμπνέει εμπιστοσύνη και σεβασμό σε όλα τα επίπεδα της επιχειρηματικής δραστηριότητας, τόσο στην Κύπρο και στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό.

Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 30 χρόνων, ο Όμιλος Εταιριών Κώστα Παπαέλληνα έχει αναπτυχθεί σε μεγάλο βαθμό, σε διάφορες κατευθύνσεις. Μέσω των επιτυχημένων στρατηγικών κινήσεων, όπως η απόκτηση νέων συνεργασιών, οι εξαγορές εταιριών, η εισαγωγή καινοτόμων διαδικασιών, καθώς και ο σχηματισμός επιχειρηματικών συμμαχιών, ο Όμιλος έχει καταφέρει να αυξήσει τον κύκλο εργασιών στο εικοσαπλάσιο τα τελευταία 25 χρόνια. Ο Όμιλος απασχολεί σήμερα πάνω από 400 εργαζόμενους.
Οι ελληνικές επιχειρήσεις του Ομίλου λειτουργούν υπό την Κώστας Α. Παπαέλληνας (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε. Έπειτα από δύο μετακινήσεις από την ίδρυσή της, η εταιρεία έχει εγκατασταθεί σε ιδιόκτητες κτηριακές εγκαταστάσεις μεγέθους 4.500 m2, στην πλησιέστερη βιομηχανική ζώνη της Αθήνας, σε απόσταση μόλις 26 χιλιομέτρων από το κέντρο της πόλης και κοντά στο νέο αεροδρόμιο της Αθήνας, Ελ. Βενιζέλος. Η ΚΑΠ (Ελλάς) απασχολεί πάνω από 60 άτομα.

Πέρα από την εισαγωγή και τη διανομή στην Ελλάδα, ο Όμιλος Εταιριών Κώστα Παπαέλληνα δραστηριοποιείται και στην Κύπρο, με το όνομα Οργανισμός Κώστα Παπαέλληνα. Εκτός από τις μεγαλύτερες εισαγωγικές εταιρείες του νησιού, ο Οργανισμός είναι επίσης ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της Κυπριακής αγοράς, με πάνω από 350 εργαζόμενους. Η εταιρία είναι περήφανη για την κουλτούρα δικαιοσύνης της, κάτι που διαφαίνεται έντονα στη μακραίωνη ιστορία της, και επίσης μετατρέπεται σε βραβεία.

ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ

Π
ίστη στις παραδοσιακές μας αξίες: πρότυπα υψηλής ποιότητας, ευελιξία, ανταπόκριση στις προκλήσεις, αξιοποίηση ευκαιριών

Ι
σχυροί επαγγελματικοί δεσμοί, προσωπική επαφή με τους συνεργάτες και εφαρμογή ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών

Ε
μπιστοσύνη και υποστήριξη στο προσωπικό μας: κίνητρα, εκπαίδευση και ανάπτυξη, αναγνώριση και επιβράβευση της συνεισφοράς

Φ
ροντίδα για τους πελάτες μας

Κ
οινωνική και Περιβαλλοντική Ευθύνη.

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Η ΚΑΠ (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε. έχει ενσωματώσει τις βασικές αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στη στρατηγική και τη φιλοσοφία της.

Η Εταιρεία έχει αναλάβει αρκετές ενέργειες στις καθημερινές της δραστηριότητες για ανακύκλωση συσκευασιών, PMD, ηλεκτρικών συσκευών και μπαταριών, καθώς και ελαχιστοποίηση της κατανάλωσης ενέργειας και των εκπομπών διοξιδίου του άνθρακα και ρύπων.
Όντας ευαίσθητη προς την κοινωνία, η ΚΑΠ (Ελλάς) Α.Ε.Β.Ε. στηρίζει τα ιδρύματα που ασχολούνται με την υγεία και την κοινωνική πρόνοια, είτε παρέχοντας οικονομική βοήθεια είτε με άλλα μέσα.

Με κίνητρο την προστασία και την ενδυνάμωση του φυσικού περιβάλλοντος, η Εταιρεία διοργανώνει εκδηλώσεις και δραστηριότητες για βελτίωση και στήριξη περιβαλλοντικών ζητημάτων με τη συμμετοχή του εργατικού της δυναμικού.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Στον Όμιλο στόχος μας είναι η εξασφάλιση αποτελεσματικής και αποδοτικής αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού μας. Λειτουργώντας σε ένα περιβάλλον στο οποίο οι αλλαγές στο εργατικό δυναμικό γίνονται όλο και πιο συχνές, κατανοούμε ότι οι πρακτικές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει συνεχώς να αλλάζουν και να εξελίσσονται.

Πρόσληψη & Επιλογή
Κάθε φορά που έχουμε ανάγκη πλήρωσης μίας κενής θέσης, συγκεντρώνουμε μια ομάδα ικανών υποψηφίων, που διαθέτουν όλα τα απαραίτητα γνωρίσματα/προσόντα για τη συγκεκριμένη εργασία. Καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας (καθώς και κατά τη διάρκεια της περιόδου εργοδότησης) διασφαλίζουμε ότι παρέχουμε διαρκώς:

  • Ίσες Ευκαιρίες Απασχόλησης

    Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους τους υπαλλήλους μας, ανεξαρτήτως θρησκεύματος, χρώματος ή φύλου, και ισότιμη μεταχείριση σε όλες τις ενέργειες που συνδέονται με την εργοδότηση.
  • Υγεία & Ασφάλεια

    Η υγεία και ασφάλεια αποτελούν προτεραιότητα στο χώρο εργασίας μας και με συχνή εκπαίδευση από ειδικούς στον τομέα αυτό εξασφαλίζεται συνεχώς η σχετική με θέματα υγείας και ασφάλειας τεχνογνωσία.
  • Εκπαίδευση

    Μέσω εκπαίδευσης, οι άνθρωποί μας αποκτούν τις απαραίτητες ικανότητες για την επίτευξη των στόχων μας. Τα δύο πλήρως εξοπλισμένα εκπαιδευτικά μας κέντρα έχουν τη δυνατότητα να φιλοξενήσουν περισσότερους από 100 εκπαιδευόμενους.
  • Διαχείριση Απόδοσης

    Εφαρμόζουμε ένα Σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης, προκειμένου για τον προσδιορισμό, τη μέτρηση, την αξιολόγηση, την ενθάρρυνση, την ανταμοιβή και βελτίωση των επιδόσεων των εργαζομένων μας. Αυτό το σύστημα μας επιτρέπει να προσφέρουμε στους εργαζομένους μας ένα ισορροπημένο Σύστημα Αμοιβών, παρέχοντάς τους επαρκείς ανταμοιβές για τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τα επιτεύγματα της επίδοσής τους.